Vous êtes ici : → Formation ESSMS

Formation ESSMS

INGERIS propose des formations ESSMS adaptées à vos enjeux : référent qualité, évaluation, appropriation du référentiel HAS et mobilisation des équipes.

Déployées sur tout le territoire, y compris en DROM-COM, elles sont accessibles en présentiel ou à distance.

Animées par des experts, nos formations sont pragmatiques, opérationnelles et immédiatement applicables.

Nos formations

Personnes accompagnées : comprendre et participer à l’évaluation HAS

1 jour / Format adaptable selon les personnes accompagnées
Présentiel
Groupe de parole, Membres élus CVS, Personnes accompagnées

Objectif(s) :

  • Permettre aux personnes accompagnées, membres élus au CVS, groupe de parole de comprendre l’évaluation HAS, pourquoi elle est réalisée, son organisation, ses buts et sa mise en œuvre.
  • Quelle est la place et le rôle des personnes accompagnées dans cette démarche pour permettre leur participation active et éclairée.
Télécharger le programme

Piloter et structurer une démarche qualité : autoévaluation, documentation, évaluation externe.

4 jours
Distanciel, Présentiel
Tous professionnels des ESSMS impliqués dans la démarche qualité

Objectif(s) :

  • Être en capacité de structurer, piloter et déployer une démarche qualité conforme aux exigences du référentiel HAS, incluant l’autoévaluation, la préparation à l’évaluation externe et la mise en œuvre du plan d’amélioration continue.
Télécharger le programme

Garantir l’exercice des droits et libertés des personnes accompagnées : formation pour les cadres.

2 jours
Distanciel, Présentiel
Tous professionnels des ESSMS

Objectif(s) :

  • Garantir l’exercice effectif des droits et libertés fondamentales des personnes accompagnées
  • Piloter une politique institutionnelle de prévention de la maltraitance et de gestion des risques
  • Développer, mettre en œuvre et actualiser les outils institutionnels afin d’assurer la promotion et le respect des droits et libertés des personnes accompagnées
Télécharger le programme

L’évaluation HAS – Nouveau référentiel : Comprendre, s’approprier et mobiliser

1 jour
Présentiel
Tous professionnels des ESSMS

Objectif(s) :

  • Permettre aux professionnels de comprendre les enjeux et le fonctionnement de l’évaluation qualité et de préparer leur structure de manière concertée et structurée.
Télécharger le programme

L’après évaluation HAS – S’approprier le rapport pour impulser une amélioration continue

1 jour
Présentiel
Tous professionnels des ESSMS

Objectif(s) :

  • Permettre aux référents qualité et encadrants d’ESSMS de transformer leur rapport d’évaluation HAS en un outil d’amélioration concrète, en construisant un plan d’actions, mobilisant les équipes et en organisant le suivi dans la durée
Télécharger le programme

Prévenir et traiter la maltraitance : Formation pour les cadres

2 jours
Distanciel
Cadre socioéducatif, Chef de service, Directeur, Directeur adjoint

Objectif(s) :

  • Connaître le cadre juridique en matière de maltraitance et ses implications pour la pratique managériale
  • Développer une connaissance des situations de maltraitance et des responsabilités afférentes
  • Impulser une culture de la prévention et du traitement des phénomènes de maltraitance en tant que cadre
Télécharger le programme

Devenir évaluateur en ESSMS : Méthodes, posture et outils d’évalutation HAS

2 jours
Distanciel, Présentiel
Tous professionnels des ESSMS impliqués dans la démarche qualité

Objectif(s) :

  • Connaitre un système de management et être capable de mettre en œuvre les procédures administratives et techniques applicables aux évaluations des ESSMS (processus d’évaluation, déontologie, …)
  • Savoir conduire les évaluations des ESSMS sur la base des outils et méthodes d’évaluation publiés par la HAS
  • Adopter l’attitude adéquate de l’évaluateur ESSMS tierce partie
Télécharger le programme

La communication alternative et améliorée (CAA & Modèle MDH-PPH : Enjeux et mise en pratique

2 jours
Présentiel
Tous professionnels des ESSMS impliqués dans l’accompagnement des personnes

Objectif(s) :

  • Comprendre la CAA et le Modèle MDH-PPH comme cadres complémentaires
  • Identifier les freins et leviers liés à la communication et à la participation sociale
  • Situer la démarche dans le cadre légal et les politiques publiques
  • Expérimenter des outils de CAA et les articuler avec l’approche écosystémique du MDH-PPH
  • Construire un plan d’action pour une mise en œuvre inclusive dans sa structure
Télécharger le programme

Le circuit du médicament

1 jour
Présentiel
Tout professionnel impliqué dans l’administration, la préparation, ou la dispensation du médicament

Objectif(s) :

  • Comprendre les exigences réglementaires applicables au circuit du médicament en ESSMS.
  • Identifier les responsabilités professionnelles à chaque étape du circuit.
  • Connaître les prérequis organisationnels, matériels et documentaires à mettre en place.
  • Analyser les risques associés et mettre en œuvre des actions correctrices et préventives.
Télécharger le programme

Définir et piloter ses stratégies en ESSMS : Bientraitance

2 jours
Distanciel
Cadre socioéducatif, Chef de service, Directeur, Directeur adjoint

Objectif(s) :

  • Développer une connaissance des situations de maltraitance et des responsabilités afférentes
  • S’approprier les principes de la bientraitance selon la HAS et les traduire dans ses orientations
  • Être en capacité de répondre à son obligation de résultat en matière de sécurité en tant que cadre
Télécharger le programme

Ils témoignent

Des retours d’expérience issus du terrain.

Directions, responsables qualité et évaluateurs partagent ici leur expérience des missions conduites avec INGERIS ESSMS.

Je dirais qu’INGERIS ESSMS nous a apporté un cadre structurant, une expertise sectorielle et une méthodologie pragmatique qui ont permis de consolider notre démarche qualité.

Avatar de Céline CHIOLO

Céline CHIOLO

Directrice EHPAD Les Cannes Blanches

Parce que leur parole n’a de valeur que si elle est libre, informée et comprise. […]. Je lui dirais que sa parole compte réellement, et que cette formation est là pour lui donner les clés pour la faire entendre.

Avatar de Fanny MAZEL

Fanny MAZEL

Référente et évaluatrice ESSMS chez Ingeris Inspection

Dans mon rôle, la relation de confiance se construit avant tout par l’écoute et la réactivité. Je veille à être disponible pour les directeurs d’établissement et à répondre rapidement à leurs sollicitations, ce qui est d’ailleurs souvent apprécié.

Avatar de Léa DEVILLERS

Léa DEVILLERS

Commerciale ESSMS chez Ingeris Inspection
Plus de témoignages et interviews

Questions fréquentes

Oui, INGERIS intervient sur l’ensemble du territoire national, y compris en DROM-COM.

Ils sont sélectionnés selon leur expérience dans le secteur de la formation, leur connaissance du secteur des ESSMS, puis formés en continu.

Passer à l’action Besoin d’un échange rapide sur votre structure, votre secteur ou vos échéances ?

INGERIS ESSMS vous répond sur vos enjeux d’évaluation, d’accompagnement et de formation, avec une approche claire, rassurante et opérationnelle.

Nous contacter

Nous intervenons sur toute la France
Tel. : 04 75 00 00 01

Accréditation COFRAC Inspection n°3-2106,
Portée disponible sur www.cofrac.fr

Organisme autorisé par la Haute Autorité de Santé à évaluer les ESSMS